Ledighet vid flytt byggnads

Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Ledighet vid flytt byggnads

Det är en vanlig missuppfattning att man har en lagstadgad rätt till ledighet vid flytt, men så är inte fallet i Sverige. Många tror att det är en självklarhet, men så är det alltså inte.

ledighet vid flytt byggnads

Just nu har du flera alternativ:

  • Permission – En kort, ofta betald ledighet. Här är några exempel:

    • Statligt anställda kan ibland få en betald flyttdag beroende på vilket avtal som gäller.
    • Unionen har avtal som kan ge rätt till permission som kan nyttjas vid flytt.
    • Vårdförbundet saknar centrala regler, men lokala avtal kan ge rätt till ledighet.

    Det är därför viktigt att du kontaktar ditt fackförbund för att få exakt information om vad som gäller för dig och din situation.

    Hur ansöker du om ledighet vid flytt

    Att ansöka om ledighet för att flytta kräver lite planering och kommunikation med din arbetsgivare.

    För större möjlighet till flyttledighet bör du därför i god tid ansöka om ledighet och informera din chef om att du ska flytta.

    Det finns i regel tre alternativ för att ta ledigt vid flytt: permission, tjänstledighet och semesterdagar.

    Permission (betald ledighet vid flytt)

    Kan man få en flyttdag med lön av sin arbetsgivare? I denna artikel går vi igenom dina möjligheter till ledighet vid flytt, arbetsgivarens skyldigheter och praktiska tips för hur du kan maximera dina chanser att få ledigt, särskilt med fokus på ledighet vid flytt unionen.

    Har du rätt till ledighet vid flytt

    Det finns ingen automatisk rätt till ledighet när du ska flytta, men det finns några alternativ som kan vara tillgängliga för dig.

    Finns det inget om flyttledighet i ditt kollektivavtal är det helt upp till din arbetsgivare att bestämma.

    Tänk på att all ledighet måste beviljas av arbetsgivaren. Kontakta oss idag för en kostnadsfri konsultation och offert!

    Sammanfattning

    Att få ledigt en dag för att flytta är tyvärr ingen given rättighet i Sverige, det finns ingen generell lag som garanterar flyttledigt.

    Våra erfarna medarbetare ser till att din flytt sker tryggt, smidigt och effektivt, med största omtanke om dina ägodelar. Genom att vara förberedd och veta vad som gäller i ditt kollektivavtal kan du öka dina chanser till att få den ledighet du behöver för en smidig flytt.

    Relaterade

Kategorier Artiklar, Flytt, Tips och råd
Att få en betald flyttdag av sin arbetsgivare är möjligt men ingen självklarhet.

Många arbetsgivare kan dock bevilja ledighet baserat på företagets policy eller kollektivavtal.

Kan man få permission för flytt

Ja, permission är en vanlig lösning för att få ledigt vid flytt. Här är vad du behöver veta om ledighet vid flytt och hur Unionen kan hjälpa dig. Ansök om ledigt i god tid och informera din chef så snart du vet att du ska flytta.

Underlätta din flytt med Steg Logistic

Oavsett om du lyckas få flyttledigt eller inte kan en flytt vara tidskrävande.

Om du kan få ledigt med lön eller inte skiljer sig mellan olika arbetsgivare och kollektivavtal. Exempelvis brukar statligt anställda inte ha några problem med att få betald ledighet i en dag (tre dagar om flyttersättning betalas ut).

Tjänstledighet (obetald ledighet vid flytt)

Tjänstledighet är ledighet utan lön. Här är några steg som kan hjälpa dig i processen:

När bör du ansöka om ledighet

Det är alltid bäst att informera din arbetsgivare så tidigt som möjligt.

Förklara din situation och be om möjliga lösningar.

Generellt rekommenderas det att du ansöker minst 2-4 veckor i förväg. Om du inte kan erbjudas permission när du ska flytta är det tjänstledighet eller semester som gäller för att få ledigt. Men många arbetsgivare kan bevilja ledighet baserat på företagets policy eller kollektivavtal. Vissa arbetsplatser och branscher erbjuder detta som förmån, medan andra inte gör det.

Flyttledighet genom kollektivavtal – vad gäller för dig?

Eftersom rätten till flyttledighet inte är inskriven i lag kan kollektivavtal och anställningsavtal spela en avgörande roll.

Du bör alltid kolla vad som gäller för din specifika situation för att undvika överraskningar.

Vilka alternativ finns för ledighet vid flytt

Trots att det inte finns en laglig rättighet kan du fortfarande ha alternativ för att få ledigt. Det är värt att fråga din chef om det finns möjlighet till detta.

  • Tjänstledighet – Denna är oftast obetald, men många arbetsgivare är öppna för att bevilja detta eftersom det kostar dem inget.
  • Semester – Du kan också använda dina semesterdagar för att hantera flytten.

    Här är några exempel på vad du kan behöva:

    • Hyreskontrakt eller köpeavtal för din nya bostad.
    • Kvitto från flyttfirma om du anlitar en.
    • Adressändring från Skatteverket.

    Fråga din arbetsgivare om det finns specifika rättigheter eller dokumentation som behövs. Här är några av dem:

    • Permission – En kortare betald ledighet som många arbetsgivare ger, vanligtvis en dag.