Vårdförbundet skåne styrelse
Hem / Hälsa & Välmående / Vårdförbundet skåne styrelse
Relationer är svårt och visst kan vi bli bättre på att kommunicera och hantera konflikter i styrelsen.
Din ledarstil då – behöver du förändra den?
– Det finns alltid starka känslor kring en ledare och en del säger bra saker om mig, andra är kritiska. Det bästa sättet att förändra en organisation är att själv kandidera till förtroendeposter.
Det var beslutet att inte delta i vårdmanifestationen som ledde till kravet på avgång.
Så klart har jag brister och visst kan jag bli bättre. Vårdfokus har intervjuat Mats Runsten om vad som hände på årsmötet, hur han ser på sin ledarstil och styrelsens framtida arbete.
– Den sista punkten på dagen var motionen som krävde min och hela styrelsens avgång. Istället för att satsa på en hållbar kompetensförsörjning som utgår från avtalet, fortsätter Region Skåne med att utge en bidragsdel som man kallar för ”utbildningsförmån”.
Vårdförbundet menar att använda sig av bidrag istället för en utbildningsanställning är en jämställdhetsfråga som slår hårt mot Vårdförbundets medlemmar.
Med utbildningsförmåner tappar man som medarbetare rätten till kollektivavtalade förmåner under den tid som studierna pågår.
Den partsgemensamma ambitionen var att Region Skåne skulle växla utbildningsförmåner till fler avtalade utbildningsanställningar och Vårdförbundet förväntar sig att denna ambition omvandlas till en konkret och applicerbar plan inom överskådlig framtid.
#AST#vidareutbildning#villkor
Vill du läsa mer om AST?
Följ länken nedan:
”Stödet var starkare än jag trodde”
Vårdförbundets styrelse i Skåne sitter kvar och Mats Runsten fortsätter som ordförande. Den nya ordförande vill att de ska vara ett enda ”vi” och det vill hon skapa genom att vara synlig på arbetsplatserna.
– Jag vill att det vi gör blir tydligt genom att berätta om det för skyddsombuden, som berättar vidare för fackligt förtroendevalda på arbetsplatserna, som i sin tur sprider informationen vidare till medlemmarna.
Blev överraskad
Den tidigare styrelsen för Vårdförbundet Skåne har fått tampas med anonym kritik i sociala medier, avgångskrav och missnöje från enskilda medlemmar, som Vårdfokus berättat om tidigare (se länkar här intill).
Dana Breicht vet att förra årets årsmöte var turbulent och att det fanns missnöje kring den tidigare styrelsen.
Och så kan vi i lugn och ro förbereda ett val av ny styrelse nästa år. Vi är ett lag som ser det som att vi är valda för att göra nytta för andra.
På frågan om vad som är den viktigaste fackliga frågan att ta tag i allra först svarar Dana Breicht: ”Allt på en gång.”
– Det går inte att skilja arbetstider, arbetsmiljö, lön och andra villkorsfrågor åt.
Jag är i full gång med att läsa på för att sätta mig in i de stora fackliga frågorna.
För Dana Breicht är kommunikationen med medlemmarna en av de viktigaste frågorna. Men om jag ska nämna en hjärtefråga är det att vara synlig för alla – även för medlemmarna som jobbar natt.
Mer om ämnet
.
Som förtroendevald måste man alltid vara beredd på att lämna sitt uppdrag.Det vill jag ändra på. Efter en längre tids konflikter lade valberedningen oväntat fram förslaget att byta ut hela styrelsen vid Vårdförbundet Skånes årsmöte. Men jag är 56 år och det är svårt för mig att vara någon annan än den jag är. Nu är jag prövad som ordförande i Skåne för tredje eller fjärde gången och eftersom jag fortfarande är kvar verkar det som jag gör något rätt i alla fall.
I fredags sa du att du kanske var tillbaka på ditt jobb som sjuksköterska i dag…
– Visst ja!
Det är bra med så många åsikter som möjligt.
Det hölls en sluten omröstning som slutade med att omkring 80 procent gav oss sitt stöd och 20 procent ville avsätta oss. Jag är inte ute efter att bestämma. Hon ställdes mot ytterligare fem kandidater, men var valberedningens förslag och valdes på årsmötet som hölls i helgen.
Det är en kommunanställd nattsjuksköterska med begränsad facklig erfarenhet som nu ska leda en av Vårdförbundets största avdelningar tillsammans med en helt nyvald styrelse.
Årsmötet gav styrelsen i uppdrag att ta fram riktlinjer för hur vi ska göra om vi ställs inför frågan om att delta eller inte delta i en manifestation. Vi måste kunna stå fast vid beslut – även om de är obekväma.
Hur gör ni nästa gång det ska demonstreras för en bättre vård?
– Då är vi bättre förberedda. Nu ska hon leda en av Vårdförbundets största avdelningar sedan hela styrelsen bytts ut på det senaste årsmötet.
Dana Breicht är nyvald ordförande för Vårdförbundets avdelning i Skåne.
Men det ska inte kuppas fram på ett årsmöte.